Kıdem tazminat fonu için sona gelindi. 1 gün çalışan da patronu iflas eden de tazminat alacak. Mevcut uygulamada 1 yılını
Haber Giriş Tarihi: 01.01.2016 11:08
Haber Güncellenme Tarihi: 01.01.2016 12:08
Kaynak: Haber Merkezi
https://sehirmedya.com/
Kıdem tazminat fonu için sona gelindi. 1 gün çalışan da patronu iflas eden de tazminat alacak.
Mevcut uygulamada 1 yılını doldurmayan veya belli koşulları taşımayanlar kıdem tazminatı alamıyor. Yapılacak düzenleme ise çalışan herkesi kapsayacak. Yeni sistemle kıdem tazminatı ödeyemediği için zora giren şirketler de ayakta kalabilecek. Mevcut işçiler, eski sistemde devam etme ya da yenisine geçme hakkına sahip olacak. Yasanın yürürlük tarihinden sonra işe girenlerin yeni sisteme tabi olması zorunlu hale gelecek. Kıdem primini yatırmayan işverene yaptırımlar olacak, prim ve diğer istihdam teşviklerinden yararlanma yolu kapanacak. İşveren süresinde yatırmadığı primi de faiziyle ödeyecek. Mevcut sistemde yıl için 30 gün olan kıdem tazminatı hak kazanma oranları da belirlenecek. İşveren temsilcileri bu oranların 15 güne indirilmesini istiyor. İşçi sendikaları ise buna karşı. Başbakan Yardımcısı Lütfü Elvan, Ocak ayında taraflarla yapılacak toplantıda Avrupa ülkeleri başta olmak üzere dünyadaki kıdem uygulamalarını ortaya koyacaklarını söyledi. Artık patron iflas etse bile çalışanın tazminat alacağında hak kaybı olmayacak. İşveren iflas etse de bireysel hesapta biriken para güvence altında olacak.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Kıdem artık garanti!
Kıdem tazminat fonu için sona gelindi. 1 gün çalışan da patronu iflas eden de tazminat alacak. Mevcut uygulamada 1 yılını
Mevcut uygulamada 1 yılını doldurmayan veya belli koşulları taşımayanlar kıdem tazminatı alamıyor. Yapılacak düzenleme ise çalışan herkesi kapsayacak. Yeni sistemle kıdem tazminatı ödeyemediği için zora giren şirketler de ayakta kalabilecek. Mevcut işçiler, eski sistemde devam etme ya da yenisine geçme hakkına sahip olacak. Yasanın yürürlük tarihinden sonra işe girenlerin yeni sisteme tabi olması zorunlu hale gelecek. Kıdem primini yatırmayan işverene yaptırımlar olacak, prim ve diğer istihdam teşviklerinden yararlanma yolu kapanacak. İşveren süresinde yatırmadığı primi de faiziyle ödeyecek. Mevcut sistemde yıl için 30 gün olan kıdem tazminatı hak kazanma oranları da belirlenecek. İşveren temsilcileri bu oranların 15 güne indirilmesini istiyor. İşçi sendikaları ise buna karşı. Başbakan Yardımcısı Lütfü Elvan, Ocak ayında taraflarla yapılacak toplantıda Avrupa ülkeleri başta olmak üzere dünyadaki kıdem uygulamalarını ortaya koyacaklarını söyledi. Artık patron iflas etse bile çalışanın tazminat alacağında hak kaybı olmayacak. İşveren iflas etse de bireysel hesapta biriken para güvence altında olacak.
En Çok Okunan Haberler